Notre histoire
Notre Histoire
Après plus de dix ans d’expérience dans les ressources humaines, Marie Perruchoud, fondatrice de Ma RH, a construit son parcours au cœur des réalités opérationnelles et stratégiques des entreprises. Titulaire d’un brevet fédéral RH, elle évolue depuis plusieurs années en tant que HR Business Partner, un rôle qui va bien au-delà des pratiques RH traditionnelles. Au fil de ses expériences, elle a développé une vision globale de l’entreprise, une capacité à naviguer dans des situations complexes et à transformer les objectifs business en actions RH concrètes et pertinentes. C’est de cette conviction qu’est née Ma RH.
Mot de la fondatrice
Le rôle du HR Business Partner n’est pas d’appliquer des procédures mais de les concevoir. Il appréhende les enjeux du business et les adapte à la culture RH tout en respectant le cadre légal.
Ce n’est pas celui qui dit : « voici la règle ».
C’est celui qui dit : « voici la meilleure façon d’atteindre ton objectif ».
Ce n’est pas un support.
C’est un partenaire engagé au cœur des décisions.
Être HR Business Partner, c’est :
- Parler le langage du terrain, pas seulement celui des RH
- Challenger avec justesse et avec du recul
- Influencer sans imposer
- Anticiper les enjeux plutôt que subir
- Transformer les problématiques humaines en leviers de performance
- Savoir accompagner avec discernement quand la situation est complexe
Dans les organisations les plus performantes, la différence ne se fait pas sur les outils RH… Elle se joue dans la posture.